В регионе утвержден Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов

Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается для каждого работодателя в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов в следующем размере: - одно специальное рабочее место - при установленной квоте от 4 до 9 рабочих мест; - два специальных рабочих места - при установленной квоте от 10 до 14 рабочих мест; - три специальных рабочих места - при установленной квоте от 15 и более рабочих мест. Специальные рабочие места создаются работодателями за счет собственных средств. Созданием специальных рабочих мест считается создание новых рабочих мест или адаптирование (усовершенствование) уже имеющихся вакантных рабочих мест в пределах установленной квоты с учетом индивидуальных возможностей инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида с обязательным трудоустройством инвалидов на данные рабочие места. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места производится работодателями по заявлению самостоятельно обратившегося инвалида или по направлениям органов службы занятости населения в соответствии с ИПРА и с учетом предложений органов социальной защиты населения, общественных организаций инвалидов. Приказ вступает в силу со дня его подписания. ----- Приказ комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15 сентября 2016 г. N 322 "Об утверждении Порядка установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты на территории Волгоградской области"