Усовершенствована процедура проверки достоверности полноты сведений, которые предоставляют граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы муниципальными служащими и членами их семей. К порядку направления должностными лицами органов местного самоуправления указанных ходатайств в адрес аппарата Губернатора Волгоградской области определены единые требования. При наличии оснований для проверки, кадровые службы органов местного самоуправления получили полномочия подготовки для руководителя муниципального органа проекта решения о направлении Губернатору ходатайства о запросе сведений и проект данного ходатайства. Решение принимается руководителем муниципального органа и направляется ходатайство Губернатору области. В документе также уточнен порядок принятия решения о контроле над расходами муниципальных служащих и членов их семей Губернатором области. Все вышеназванные дополнения направлены на оптимизацию деятельности кадровых служб по выявлению и пресечению правонарушений и преступлений коррупционной направленности. Кроме того, уточнена процедура проведения конкурса для заключения договора о целевом обучении кадров. По новым правилам конкурс будет проводиться в два этапа. Первый этап предполагает изучение пакета документов претендентов на соответствие их требованиям, которые предъявляются к муниципальным служащим. Второй этап состоит из оценки теоретических знаний и личностных качеств претендентов по десятибалльной шкале. Оценка ставится каждым из членов конкурсной комиссии и суммируется. Победителем признаётся тот претендент, который набрал максимальное общее количество баллов. Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. ----- Закон Волгоградской области от 6 марта 2017 г. N 19-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
