В Ленобласти принят новый закон, который урегулировал вопросы социального партнёрства в сфере труда.

В целях приведения в соответствие с изменившимся законодательством в Ленинградской области принят новый закон, который устанавливает особенности осуществления в регионе социального партнерства в сфере труда. При этом основной механизм остался неизменным. С целью обеспечения регулирования социально-правовых отношений в регионе предусмотрено формирование постоянно действующей областной трёхсторонней комиссии, максимально по 15 человек с каждой стороны. В функции созданной комиссии входит: ​ ведение коллективных переговоров; ​ подготовка проектов; ​ заключение трёхсторонних соглашений, в том числе регионального соглашение о размере минимальной заработной платы в Ленобласти; ​ организация контроля над выполнением соглашений. По аналогичному принципу на муниципальном уровне формируются территориальные трёхсторонние комиссии. В документе также определён порядок формирования и организации деятельности областной комиссии. Формирование территориальных комиссий в вопросах их формирования, количественного состава, порядка представления, полномочий и др. определяются утверждёнными на муниципальном уровне положениями. Закон, действовавший ранее, объявляется утратившим силу. Закон вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования. ----- Закон Ленинградской области от 15 марта 2017 г. N 12-оз "О социальном партнерстве в сфере труда в Ленинградской области и признании утратившими силу некоторых областных законов" (Принят Законодательным собранием Ленинградской области 22 февраля 2017 года)