Скорректированы отдельные постановления правительства Ставропольского края, регулирующие вопросы оплаты труда. Изменения затронули систему оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казённых учреждений, условия оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий, а также коснулись вопроса предельной численности и оплате труда работников Территориального ФОМС. Установлено, что предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы сотрудников этих учреждений определяется нормативно-правовыми актами органа государственной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующих государственных учреждений, в кратности от 1 до 5. Постановлением предписывается определять соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников госучреждения путем деления среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных унитарных предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников предприятий определяется в кратности от 1 до 8. На предприятиях, включенных в перечень, условия оплаты труда руководителей предприятий по решению уполномоченного органа могут быть установлены без учета предельного уровня соотношения размеров среднемесячной заработной платы руководителей предприятий, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы сотрудников этих предприятий. Постановление вступает в силу на следующий день после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01. 01 2017 года. ----- Постановление Правительства Ставропольского края от 24 марта 2017 г. N 99-п "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Ставропольского края по вопросам оплаты труда"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!