Внесёнными поправками установлено, что для поступления на муниципальную службу потребуется наличие большого стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, чем было предусмотрено ранее установленными нормами. Стаж работы, требуемый для всех должностей, увеличен на год. При этом теперь не конкретизируются квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей. Конкретные требования, в зависимости от области и профессиональной служебной деятельности, будет устанавливать работодатель. Предусмотрено также право работодателя предусматривать квалификационные требования к специальности и направлению подготовки сотрудника. Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. ----- Закон Краснодарского края от 10 апреля 2017 г. N 3600-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае" (не вступил в силу)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
