Нововведения в сфере организации работы муниципальных служб Краснодарского края.

Квалификационные требования к претендентам на замещение должностей муниципальных служб Краснодарского края обновлены. Помимо требований к уровню профессионального образования соискателя должности муниципальной службы, стажу муниципальной службы и работы по специальности, направлению подготовки, демонстрируемым знаниям и умениям представителю нанимателя (работодателя) разрешено устанавливать требования к конкретной специальности и направлению подготовки. Согласно новым положениям, чиновники муниципального уровня и желающие поступить на муниципальную службу, кроме прочего, обязаны представлять сведения о собственной активности в Интернете, а именно: адресах сайтов и страниц, на которых ими размещалась общедоступная информация; данных, позволяющих их идентифицировать. Данную информацию желающие поступить на муниципальную службу будут представлять за три календарных года, предшествующих году поступления на службу. Действующих чиновников обязали представлять отчёт за текущий год. Форма предоставления вышеуказанных сведений установлена Правительством Российской Федерации Целевое обучение граждан в целях подготовки высококвалифицированных кадров для органов местного самоуправления будет организовано в определённом порядке. Произведена коррекция правил исчисления стажа муниципальной службы: уточнены периоды замещения должностей, засчитываемые в него. Внесены Соответствующие поправки внесены в законы Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае ----- Закон Краснодарского края от 10 апреля 2017 г. N 3605-КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "О муниципальной службе в Краснодарском крае" и Закон Краснодарского края "О порядке исчисления стажа муниципальной службы в Краснодарском крае"