Изменено законодательство, касающееся единовременных пособий молодым специалистам, работающим в сельских организациях.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя (по причинам, имеющим отношение к дисциплинарным взысканиям) или по собственному желанию работника до истечения пяти лет с момента трудоустройства, работник обязан вернуть единовременное пособие в бюджет Костромской области. При этом единовременное пособие не подлежит возврату в случае заключения трудового договора с другой государственной или муниципальной организацией в течении 30 календарных дней с момента расторжения трудовых отношений до истечения пятилетнего срока. Общий срок отработанного времени в обоих госучреждениях сельских поселений должен быть не менее пяти лет. Законодательство скорректировано таким образом для привлечения молодых специалистов в государственные и муниципальные организации сельских поселений Костромской области. Закон вступает в действие спустя 10 дней с момента  официального опубликования. ----- Закон Костромской области от 30 мая 2017 г. N 255-6-ЗКО "О внесении изменений в статью 3 Закона Костромской области "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области"