Внесены поправки в правовые акты, регулирующие трудовую деятельность несовершеннолетних граждан. Определены условия заключения трудовых договоров с достигшими 15-ти лет лицами, оставившими школу до получения основного общего образования или отчисленными из неё и продолжающими получение общего образования в иной форме обучения. Согласно внесённым поправками, данные лица имеют право заключать трудовые договора для выполнения лёгкого труда, который не причинит вреда их здоровью, и не будет препятствовать освоению образовательной программы. Уточнены условия вступления в трудовые отношения 14-летних граждан в случае получения ими общего образования. Трудовой договор для выполнения указанной категорией граждан лёгкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, может заключаться с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Установлено также, что продолжительность ежедневной работы (смены) для работающих в период летних каникул граждан от 14 до 15 лет, ограничен 4-мя часами. ----- Федеральный закон от 1 июля 2017 г. N 139-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
