В Кировской области произведена корректировка процедуры проведения конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа

Право на участие в конкурсе на включение в кадровый резерв государственного органа Кировской области предоставляется гражданам Российской Федерации, достигшим возраста 18 лет, владеющим государственным языком Российской Федерации и отвечающим квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством РФ о государственной гражданской службе. Ранее данное право имели граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет и владеющие государственным языком Российской Федерации. Конкурсные испытания представляют собой оценку профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, а также их соответствие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы. Достижение гражданским служащим (гражданином) предельного возраста пребывания на гражданской службе 65 лет(ранее 60 лет) является основанием для его исключения из кадрового резерва государственного органа. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования. ----- Постановление Правительства Кировской области от 5 июля 2017 г. N 355-п "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 20.01.2014 N 244/12"