В Волгоградской области планируются мероприятия по профразвитию гражданских служащих, которые будут осуществляться с учетом потребности соответствующего госоргана в развитии кадрового состава.

Планируется внедрение новых подходов к профразвитию государственных гражданских служащих, которые приобретают новые и обновляют уже имеющие знания, навыки и умения в течение всего срока государственной гражданской службы. Представитель нанимателя определяет потребность получения гражданским служащим дополнительного профобразования и участия в других мероприятиях по профразвитию по предусмотренной норме. Действующая периодичность один раз в три года дополнительного профобразования гражданских служащих отменена. С учетом необходимости госоргана в развитии кадрового состава следует планировать мероприятий по профразвитию гражданских служащих. Предусмотрено, что государственному гражданскому служащему Волгоградской области, который достиг предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе и который замещает должность государственной гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей государственной гражданской службы Волгоградской области, срок службы с его согласия может быть увеличен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность госорганом Волгоградской области или соответствующим должностным лицом. Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования. ----- Закон Волгоградской области от 18 сентября 2017 г. N 75-ОД "О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 08 апреля 2005 г. N 1045-ОД "О государственной гражданской службе Волгоградской области"