Для органов местного самоуправления отбор и обучение кадров.

Определен порядок проведения конкурсных процедур (индивидуального собеседования и тестирования) по отбору граждан, которым дадут возможность пройти целевое обучение с последующим поступлением на муниципальную службу (ранее органы местного самоуправления определяли методику проведения конкурса и критерии оценки претендентов). Конкретизирован порядок подведения результатов и выявления победителей. Сроки сокращены - в течение семи календарных дней (ранее - в течение месяца) сообщаются результаты участникам. Закон вступает в силу со дня его официального опубликования. ----- Областной закон Ростовской области от 6 декабря 2017 г. N 1253-ЗС "О внесении изменений в статью 13(1) Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области"