В Московской области принято положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в госучреждениях. Список должностей работников с ненормированным рабочим днем, которые имеют право на дополнительный отпуск, определяется по соглашению, коллективному договору, локальному нормативному акту учреждения, учитывая мнение представительного органа работников. Включают в данный список работников, которые по распоряжению работодателя при необходимости привлекаются к исполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Продолжительность дополнительного отпуска по каждой должности устанавливает коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от работы, напряженности труда, возможности исполнять работником свои трудовые функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и не может быть меньше 3 и больше 5 календарных дней. Работнику с ненормированным рабочим днем оплачиваются дополнительные отпуска в пределах ФОТ учреждений. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. ----- Постановление Правительства Московской области от 20 февраля 2018 г. N 106/7 "Об утверждении Положения о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях Московской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
