Правила расчета показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости, которая осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области. Порядком устанавливаются правила определения показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере занятости, которая осуществляется министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области. Календарный год - отчетный период для определения значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости. Министерство устанавливает каждый год до 15 февраля целевые значения данных показателей, которые запланированы для достижения в текущем отчетном периоде. Министерство каждый год до 1 февраля года, следующего за отчетным периодом, рассчитывает и оценивает значения показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности за отчетный период в области занятости. Министерство труда и социальной защиты населения Рязанской области принимает решение о стимулировании должностных лиц министерства, которые участвуют в госконтроле (надзоре) в сфере занятости, по результатам анализа целевых значений указанных показателей министерства. ----- Приказ Министерства труда и социальной защиты населения Рязанской области от 1 февраля 2018 г. N 58 "Об утверждении перечня показателей результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области, и порядка расчета значений показателей результативности и эффективности контрольной (надзорной) деятельности в сфере занятости, осуществляемой министерством труда и социальной защиты населения Рязанской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
