Установлены единые рекомендации оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год. Зарплата должна зависеть от квалификации сотрудника, сложности работы, количества и качества затраченного труда. Должны увеличиваться реальные зарплаты. Указаны обязательные нормы и условия оплаты труда. Системы оплаты труда устанавливаются и изменяются учитывая годовой фонд оплаты труда, мнение профсоюзов, аттестацию работников, системы нормирования труда. Работники должны быть извещены о введении новых норм труда за 2 месяца. Указаны вопросы по оплате труда руководителей учреждений, их заместителей и главбухов. Определено формирование фондов оплаты труда. Рассмотрены особенности систем оплаты труда педагогов и медиков. ----- Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25 декабря 2018 г., протокол N 12)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!