Конкурсный отбор кандидатов в резерв управленческих кадров пройдет в три этапа: 1 этап - кандидатом в течение 16 календарных дней со дня размещения объявления о конкурсном отборе заполняется на портале анкета и направляется в уполномоченный орган. После чего кандидат направляет на указанный адрес электронной почты видеопрезентацию и проходит тестирование на знание Конституции России, ФЗ "О противодействии коррупции", Устава Новгородской области, информационно-коммуникационных технологий и русского языка; 2 этап - оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по индивидуальному собеседованию, анкетированию, групповым дискуссиям; 3 этап - индивидуальное собеседование с кандидатом на заседании Комиссии. ----- Постановление Правительства Новгородской области от 24 апреля 2019 г. N 142 "О внесении изменений в Порядок формирования и использования резерва управленческих кадров Новгородской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
