Периоды замещения некоторых должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для государственных гражданских (муниципальных) служащих Оренбургской области для исполнения должностных обязанностей, могут быть засчитаны при исчислении стажа государственной гражданской (муниципальной) службы для установления им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и поощрения за безупречную и эффективную службу в стаж гражданской (муниципальной) службы по решению представителя нанимателя (работодателя). Период работы не должен быть более 5 лет. Закон вступает в силу после его официального опубликования. ----- ЗАКОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24 ДЕКАБРЯ 2018 Г. N 1426/376-VI-ОЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ" (ПРИНЯТ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМ СОБРАНИЕМ ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 19 ДЕКАБРЯ 2018 Г.)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!