Премирование осуществляется по результатам работы за отчетный период. Премия выплачивается с учетом критериев оценки эффективности деятельности учреждения в пределах средств от платных услуг. Ее величина варьируется от 0,3 до 1,5%. Пересмотрена шкала показателей оценки эффективности деятельности. Скорректирована методика расчета общего показателя. Не выплачивается премия при неисполнении показателя "Коэффициент платной деятельности учреждения от общих средств (субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания и доходов от платы за предоставление социальных услуг)". Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее 1 июля 2019 года. ----- Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2019 г. N 798 "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 3 октября 2014 г. N 742 "Об утверждении положения о материальном стимулировании директоров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития и семейной политики Краснодарского края, за счет средств, поступивших от оплаты социальных услуг, предоставляемых государственными бюджетными учреждениями социального обслуживания Краснодарского края - комплексными центрами социального обслуживания населения, социально-оздоровительным центром" (не вступил в силу)
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
