О повышении квалификации работников за счет бюджетных средств Томской области.

Граждане, состоящие в трудовых отношениях с работодателями - участниками регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", вправе переобучиться и повысить квалификацию. Обучение проводится однократно не более 2 месяцев организациями на территории России и допускается применять дистанционные образовательные технологии на базе данных организаций и должно завершиться до 10 декабря текущего года. Обучение проводится на основании соглашения между центром занятости населения и работодателем. Центром занятости заключается с ним договор и выдается направление для обучения при принятии решения о направлении работника на обучение. Выплачивают стипендию в период обучения работникам, которые находятся в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, при приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения зарплаты. При направлении на обучение работника в другую местность по окончании обучения выплачивается стоимость проезда к месту обучения и обратно в размере не более 10 000 руб.; стоимость найма жилья - не более 1 100 руб. в сутки; суточные - 100 руб. в сутки. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования. ----- Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 20 мая 2019 г. N 19 "Об утверждении Порядка организации переобучения, повышения квалификации работников организаций - участников регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на территории Томской области"