Обновлен порядок ведения трудовых книжек.

Утвержден порядок ведения и хранения трудовых книжек. Работодателем самостоятельно разрабатываются книги (журналы) учета бланков трудовой книжки и учета движения книжек. Сотрудники теперь не знакомятся с каждой вносимой в книжку записью под роспись в личной карточке. Не заверяется теперь подписью увольняемого сотрудника все записи в книжке, внесенные за время работы у работодателя. Теперь трудовая книжка не заполняется в присутствии работника, принимаемого на работу впервые. Разрешено вносить записи в книжку с использованием техсредств при помощи переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати). Определены особенности заполнения трудовой книжки дистанционного работника. Также внесены и другие изменения. Приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 года и действует 6 лет. Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 июня 2021 года. Регистрационный № 63748. ----- Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"