Если невозможно создать или выделить в своей организации рабочие места для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель имеет право арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов в другой организации. Если при трудоустройстве инвалидов на арендованное рабочее место работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов, направляется обратившийся к нему для трудоустройства инвалид к другому работодателю, а принимающей стороной за счет направляющей стороны создается или выделяется рабочее место и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимаются на работу инвалиды в счет установленной для направляющей стороны квоты. Закон вступает в силу с 13 июня 2021 года. ----- Закон Ивановской области от 1 июня 2021 г. N 34-ОЗ "О внесении изменений в Закон Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
