Определен перечень условий для временного перевода сотрудников департамента на удаленный режим работы. Соответствующий локальный акт будет приниматься в соответствии с установленными правилами. Работодатель обязан обеспечить такого сотрудника всем необходимым для работы оборудованием либо компенсировать расходы, связанные с использованием собственных средств, накладные расходы также подлежат возмещению. К числу переводимых на дистанционную работу сотрудников в первую очередь относятся беременные и многодетные мамы, а также имеющие малолетних детей, сотрудники в возрасте от 60 лет и лица, имеющие хронические заболевания. Случаи, когда перевод на дистанционную работу невозможен, признаются временным простоем по причинам, не зависящим от сторон служебного контракта, оплата будет производиться в соответствии с ТК. Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования. ----- Приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 23 июня 2021 г. N 1453 "О внесении изменений в приказ департамента имущественных отношений Краснодарского края от 25 мая 2020 г. N 832 "Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате государственными гражданскими служащими Краснодарского края, замещающими должности государственной гражданской службы в департаменте имущественных отношений Краснодарского края"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
