О порядке проведения конкурсного отбора на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Рязанской области.

Установлены методы оценки для определения профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсного отбора. В их число входит - индивидуальное собеседование, анкетирование, групповые дискуссии, подготовка проекта документа, рефератов и других письменных работ, решение практических задач или тестирование по соответствующим вопросам. Министром по делам территорий и информационной политике области может быть принято решение о создании нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы. ----- Постановление Министерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области от 22 июня 2021 г. N 1 "О внесении изменений в постановление министерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области от 27.08.2018 N 14 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Рязанской области и включение в кадровый резерв министерства по делам территорий и информационной политике Рязанской области"