Цель формирования кадрового резерва - подготовка кадрового состава для замещения вакантных руководящих должностей медорганизаций, привлечение специалистов с высоким управленческим и мотивационным потенциалом. Состав кадрового резерва - специалисты, не достигшие предельного возраста, осуществляющие медицинскую деятельность в медорганизациях подведомственных Министерству здравоохранения Свердловской области, желающие участвовать в отборе и соответствующие предъявленным требованиям. Отдел образования, аттестации и наград в сфере здравоохранения Министерства проводит организационно-документационное обеспечение конкурса на включение в кадровый резерв. Включенные в кадровый резерв граждане не закрепляются как кандидаты на конкретную должность в какой-либо медорганизации. Срок включения в кадровый резерв составляет три года. ----- Приказ Министерства здравоохранения Свердловской области от 24 июня 2021 г. N 1369-п "Об утверждении положения о резерве управленческих кадров для государственных учреждений здравоохранения Свердловской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
