Отказ работника от вакцинации может послужить основанием отстранения от выполнения трудовых обязанностей.

Согласно пояснениям Роструда в случае, если в субъекте РФ вынесено постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан (работников отдельных отраслей), такая вакцинация становится для них обязательной. В таком случае, отказ от вакцинации без соответствующих противопоказаний к ней, может служить основанием для отстранения от работы без сохранения зарплаты. ----- Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-