Перевод госслужащих на дистанционный формат осуществления их деятельности возможен при наличии необходимых организационно-технических возможностях. Временный перевод на дистанционную работу осуществляется по инициативе представителя нанимателя, если происходит катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнение, землетрясение, эпидемия или эпизоотия и в любых исключительных случаях, которые ставят под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения, либо его части. При временном переводе госслущих на дистанционный формат работы учитываются функциональные особенности деятельности государственного органа. Беременные женщины, а также женщины, которые имеют детей до 3 лет, сотрудники старше 60 лет, а также сотрудники с хроническими заболеваниями и инвалиды имеют приоритет при принятии решения о переводе гражданских служащих на дистанционную работу. Для работающих в дистанционном формате служащих также устанавливается режим служебного времени и времени отдыха. Указ вступает в силу со дня его официального опубликования. ----- Указ Главы Карачаево-Черкесской Республики от 9 августа 2021 г. N 141 "Об утверждении Порядка временного перевода государственных гражданских служащих Карачаево-Черкесской Республики на дистанционное осуществление профессиональной служебной деятельности по инициативе представителя нанимателя"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
