Работникам муниципальных учреждений Волгограда, выполняющим трудовые функции в условиях ненормированного рабочего дня, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Администрация Волгограда утвердила Правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений Волгограда в случае их эпизодического привлечения к выполнению трудовых функций по распоряжению работодателя за пределами установленной соответствующими документами продолжительности рабочего времени. Продолжительность дополнительного отпуска закрепляется положениями трудового договора и зависит от объема работы, а также степени напряженности труда, возможности работника выполнять свои трудовые функции за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени и других условий. Минимальная продолжительность отпуска составляет 3 календарных дня, при этом такой отпуск не может превышать 14 календарных дней. Работник может воспользоваться предоставленным правом на дополнительный оплачиваемый отпуск независимо от продолжительности работы за пределами установленной ее продолжительности. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. ----- Постановление Администрации Волгограда от 14 сентября 2021 г. N 895 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам муниципальных учреждений Волгограда с ненормированным рабочим днем"