Согласно опубликованному приказу в целях установления квоты для трудоустройства инвалидов при определении среднесписочной численности работников не учитываются работники, выполняющие трудовые функции во вредных и (или) опасных условиях по результатам специальной оценки условий труда. В случае оформления трудовых отношений с инвалидом в предусмотренном законодательством порядке на любое рабочее место работодатель считается выполнившим квоту для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, установленных Правительством РФ. Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. ----- Приказ Министерства труда и занятости Иркутской области от 15 сентября 2021 г. N 49-мпр "О внесении изменений в Порядок проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости в Иркутской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
