Министерство труда и соцразвития региона осуществляет региональный госконтроль (надзор) за приемом инвалидов на работу в пределах установленной квоты. Определен круг должностных лиц, которые наделяются соответствующими полномочиями, детально конкретизирован предмет.
Контроль осуществляется в виде инспекционных визитов или проверок (документарных и/или выездных).
Профилактическими мерами являются информирование, объявление предостережения, обобщение правоприменительной практики, профилактический визит и консультирование.
Периодичность проведения плановых мероприятий теперь зависит от присвоенной категории риска деятельности контролируемых (низкий, умеренный, средний, высокий риск причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям - прописаны критерии присвоения). При высоком риске их назначают раз в 3 года, при среднем - раз в 4 года, при умеренном - раз в 5 лет, при низком - не проводят.
Определен механизм.
Установлены индикаторы риска нарушения обязательных требований.
Внеплановые мероприятия назначаются согласно прописанным основаниям.
Результаты актируются. Контролируемые могут представлять свои возражения, обжаловать действия и решения министерства и его должностных лиц.
Прежний порядок не действует.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года, но не ранее дня его официального опубликования.
-----
Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 30 сентября 2021 г. N 697 "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
