Президентом России поручено Правительству РФ вместе с органами исполнительной власти субъектов РФ обеспечить принятие и реализацию рекомендаций по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавируса, 2-х оплачиваемых выходных дней.
Предоставление работникам 2-х оплачиваемых дней рекомендуется предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах, но при этом необходимо учитывать финансово-экономическое положение работодателя.
В то же время, по мнению экспертов, несмотря на рекомендательный характер указанных мер и отсутствие на законодательном уровне обязанности предоставить такие выходные, есть вероятность, что в ситуации, когда работник напишет заявление и не выйдет на работу, а его уволят за прогул, он восстановится через суд и получит компенсацию.
Также нужно отметить, что покрытие расходов бизнеса на предоставление «послепрививочных выходных» не предусмотрено. Однако, в настоящий момент действуют такие меры господдержки как гранты на работников и льготные кредиты.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
