С 01.03.2022 г. работодателю необходимо в обязательном порядке информировать работников об их трудовых правах, в том числе и о правах на безопасные условия и охрану труда.
Минтрудом утверждены формы (способы) информирования работников.
К указанным формам информирования относятся: визуальная/печатная (коллективный договор, отраслевое соглашение, корпоративные издания, листовки, буклеты и т.д.); видеоматериалы; интернет-ресурсы (сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы); и другие способы, не запрещенные законом.
Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 14 декабря 2021 г. Регистрационный № 66317.
-----
ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РФ ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2021 Г. N 773Н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ (СПОСОБОВ) ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ И ОХРАНУ ТРУДА, И ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ В ЦЕЛЯХ ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ И ОХРАНУ ТРУДА"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
