С 01.03.2022 г. работодателю необходимо в обязательном порядке информировать работников об их трудовых правах, в том числе и о правах на безопасные условия и охрану труда.
Минтрудом утверждены формы (способы) информирования работников.
К указанным формам информирования относятся: визуальная/печатная (коллективный договор, отраслевое соглашение, корпоративные издания, листовки, буклеты и т.д.); видеоматериалы; интернет-ресурсы (сайты работодателя, Минтруда, Роструда, региональных органов власти по труду, справочные правовые информсистемы); и другие способы, не запрещенные законом.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
