С нового года компании и индивидуальные предприниматели с численностью работников более 25 человек обязаны размещать информацию о вакансиях, а также о наличии специальных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями на официальном портале Минтруда – «Работа в России».
Какие сведения подлежат размещению на портале?
- Информация о свободных рабочих местах и вакантных должностях;
- Описание условий работы для привлекаемых работников;
- Сведения о наличии специальных рабочих мест, оборудованных для работы инвалидов.
Напомним, что непредставление или несвоевременное представление указанных сведений является правонарушением, предусмотренным ст. 19.7 КоАП РФ, за совершение которого предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 рублей.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
