Квота для трудоустройства инвалидов определяется работодателям, которые осуществляют деятельность на территории региона, и численность сотрудников которых составляет от 35 человек, для НКО в размере 2 % от среднесписочной численности сотрудников; для коммерческих организаций, физлиц - 3 %.
Численность сотрудников в целях исчисления квоты для трудоустройства инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности сотрудников без учета филиалов и представительств работодателя, находящихся в иных субъектах РФ.
Расположенным на территории региона филиалам и представительствам работодателя, осуществляющего деятельность на территории иных субъектов РФ, у которых численность сотрудников составляет от 35 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств.
При исчислении квоты для трудоустройства инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются сотрудники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам специальной оценки условий труда.
Закон вступает в силу с 01.03.2022 г., но не ранее чем через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
-----
Закон Иркутской области от 10 января 2022 г. N 3-ОЗ "О внесении изменений в статьи 1 и 2 Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах квотирования рабочих мест для инвалидов в Иркутской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
