О единых рекомендациях по оплате труда бюджетников на 2022 год

Приняты рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на текущий год.
Заработная плата работника зависит от: квалификации, сложности работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером. Реальные зарплаты должны повышаться, а в рамках пилотных проектов должны применяться коэффициенты дифференциации.
Обязательные нормы и условия оплаты труда - МРОТ, районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж. Необходимо еще применение профстандартов, ЕТКС работ и профессий рабочих.
Нормы труда могут пересматриваться в связи с совершенствованием или внедрением новой техники, технологии и проведения мероприятий по обеспечению роста эффективности труда. При введении новых норм работники должны быть извещены об этом за два месяца.
Представлены рекомендации по формированию ФОТ. Указаны особенности систем оплаты труда в некоторых областях.
-----
ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2022 ГОД (УТВ. РЕШЕНИЕМ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОТ 23 ДЕКАБРЯ 2021 Г., ПРОТОКОЛ N 11)