Когда трудинспекция может прийти с внеплановой проверкой?

Предупрежден, значит вооружен. Знакомое всем выражение применимо практически к любой сфере деятельности. Особенно важно быть информированным о предстоящей проверке. И если о плановой проверке известно заранее, то с внеплановыми дела обстоят хуже.

Внеплановые проверки трудинспеции
Не так давно в сфере надзорной деятельности произошли важные изменения. Вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».
В области трудового законодательства общие нормы контроля уточнили Положением о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Основания проведения внеплановой проверки
Трудинспекция может прийти с внеплановой проверкой если:
- ведомство располагает сведениями о нарушении работодателем требований или об угрозе нарушения обязательных требований трудового законодательства (сообщения и заявления работников, иных граждан, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, органов власти, СМИ и т. д.);
- президент РФ или Правительство РФ поручили провести контрольные мероприятия в отношении конкретных работодателей;
- прокурор требует провести контрольные мероприятия в рамках надзора за исполнением законов, соблюдением прав и свобод человека и гражданина по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям;
- истек срок исполнения предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований.