На территории Чувашской Республики с 01.03.2022 г. предусматриваются изменения правового регулирования в части установления квоты для приема на работу инвалидов.
Численность работников для исчисления квоты для приема на работу инвалидов зависит от среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя на территории других субъектах России.
Квота для приема на работу инвалидов считается исполненной работодателем при оформлении трудовых отношений с инвалидами в рамках выполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов согласно установленной квоте.
Оформление работодателем трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место может считаться выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, установленные Правительством России.
Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования, за исключением некоторых положений, для которых установлены иные сроки.
-----
Закон Чувашской Республики от 17 февраля 2022 г. N 1 "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
