Правительством урегулирован порядок выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
Работодателем квота рассчитывается ежегодно до 1 февраля исходя из среднесписочной численности работников за 4 квартал предыдущего года.
Квота выполнена, если имеется трудовой договор (включая срочный) с инвалидом у работодателя; трудовой договор в рамках соглашения с другой организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
Постановление вступает в силу с 01.09.2022 г. и действует до 01.09.2028 г.
-----
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 14 МАРТА 2022 Г. N 366 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ИНВАЛИДОМ НА ЛЮБОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
