Предоставление субсидий работодателям осуществляется для компенсации затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, которые зарегистрированы в органах службы занятости с целью поиска подходящих вакансий, в том числе безработных граждан, а также затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, которые находятся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, простой, предоставление отпусков без сохранения зарплаты, осуществление мероприятий по высвобождению сотрудников.
Субсидия на зарплату принятого на общественные работы гражданина предоставляется в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на объем страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Субсидия для компенсации затрат на зарплату работника организации, который принят на временную работу, предоставляется в размере, равном величине минимального размера оплаты труда, увеличенного на объем страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, а также затратам, понесенным на материально-техническое обеспечение временных работ, но не более 10 000 руб. на одно рабочее место на весь период.
Период занятости на общественных работах (количество месяцев) или временного трудоустройства составляет не более трех месяцев.
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Постановление Правительства Республики Бурятия от 24 марта 2022 г. N 138 "О предоставлении субсидий работодателям в целях возмещения затрат, возникающих при реализации отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2022 году"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
