Министерство труда и социальной защиты РФ намерено частично компенсировать бизнесу, временно трудоустроившему граждан, находящихся под риском увольнения, расходы на выплату зарплаты таким работникам.
Об этом ведомство сообщило в официальном ответе на запрос главы комитета Совета Федерации по экономической политике Андрея Кутепова.
Речь идет о компаниях и предпринимателях, которые реализовали меры поддержки занятости населения, принятые Правительством РФ в условиях санкций и давления на экономику. Согласно принятым мерам в 2022 году для граждан, находящихся под риском увольнения, предусмотрена возможность временно переходить на работу к другому работодателю, сохраняя при этом за собой основное рабочее место.
Планируется, что такие «временные» работодатели смогут получить компенсацию на частичную оплату труда и материально-техническое обеспечение работ. Размер такой компенсации будет составлять один МРОТ в месяц на каждого трудоустроенного работника. Кроме того, будет предусмотрено увеличение выплаты на страховые взносы и районный коэффициент.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
