Предвкушая длинные «майские» выходные многих интересует вопрос: «Будут ли сокращены рабочие дни 29 апреля и 6 мая?»
Давайте разбираться. Трудовой кодекс предписывает сократить на 1 час рабочий день, если сразу после него следует нерабочий праздничный день.
Если же между рабочим и нерабочим праздничным днем выпал обычный выходной, рабочий день не сокращается.
Рабочие дни 29 апреля и 6 мая в череде майских праздников выпали на дни, после которых идет обычный выходной, соответственно продолжительность этих рабочих дней уменьшаться не будет.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
