В соответствии с требованиями Федерального закона № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах (СОУТ).
СОУТ можно не проводить только в отношении надомников, дистанционных работников, работников религиозных организаций.
За непроведение СОУТ частью 2 статьи 5.27.1 КоАП РФ установлена административная ответственность. Работодатель рискует заплатить штраф в размере до 80 000 рублей. При этом возникает вопрос: «В случае отсутствия СОУТ штраф, установленный КоАП, будет назначен за факт совершения правонарушения или за каждое рабочее место, в отношении которого не проведена оценка?».
Ответ на этот вопрос дал Роструд. В своем письме от 12.04.2022 № ПГ/08120-6-1 ведомство разъяснило, что накажут работодателя только один раз, а не за каждое рабочее место.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
