В своем письме № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022. Минтруд утверждает, что нельзя начислять и выплачивать заработную плату директору, который является единственным учредителем компании.
Доводы ведомства основаны на природе трудового договора. По мнению чиновников в формуле трудовых отношений, где директор и учредитель одно и тоже физическое лицо, отсутствует одна из сторон трудового договора, в связи с чем он не может быть заключен. Другими словами директор не может заключить трудовой договор «сам с собой». Соответственно при отсутствии заключенного трудового договора руководитель - учредитель не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Несмотря на четко сформированную позицию, ведомство напоминает, что мнение Минтруда не является разъяснением и нормативным правовым актом.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
