При невозможности создания или выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты работодатели могут заключить соглашение об организации для них рабочих мест с другими организациями и индивидуальными предпринимателями, в том числе общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, включая хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов.
Действующие ранее льготы для общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций отменены. Они теперь не освобождаются от необходимости создания за счет собственных средств квотируемых рабочих мест для инвалидов.
Определена квота по трудоустройству инвалидов для находящихся на территории региона филиалов и представительств организаций из иных субъектов РФ, составляющая 3 процента от среднесписочной численности работников, если последняя составляет не менее 35 человек.
Изменены правила определения численности сотрудников организаций для исчисления квоты. В среднесписочную численность не входят сотрудники филиалов и представительств работодателя, которые расположены в иных регионах, а также работники, условия труда которых отнесены к вредным либо опасным по результатам их специальной оценки.
Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
-----
Областной закон Ростовской области от 27 мая 2022 г. N 698-ЗС "О внесении изменений в Областной закон "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
