Квота устанавливается для работодателей Ивановской области, осуществляющих деятельность на территории региона. Если численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, то ее размер - 2% от среднесписочной численности работников; численность работников более 100 человек - 3% от среднесписочной численности работников.
Указанная квота вступает в действие с 01.09.2022 г. и действует до 01.09.2028 г.
Работодатели должны представлять в органы службы занятости информацию, необходимую для организации занятости инвалидов. Определены принципы осуществления оценки соблюдения и применения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для указанных категорий граждан.
С 01.09.2022 г. признается утратившим силу Закон Ивановской области от 12.05.2006 N 44-ОЗ.
Закон вступает в силу с 12 июня 2022 года.
-----
Закон Ивановской области от 30 мая 2022 г. N 29-ОЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Ивановской области и отдельных положений Закона Ивановской области "О квотировании рабочих мест для инвалидов"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
