Борьба с зарплатой «в конверте» ведется не один десяток лет. Государство призывает отказаться от сомнительных и незаконных схем выплат. Работников страшат нищей пенсией и отсутствием социальных гарантий, работодателям напоминают про административную и уголовную ответственность. Несмотря на это «серые» схемы «оптимизации» заработной платы продолжают работать.
ФНС ничего не остается, как придумывать новые методы борьбы с финансовым недугом. Однако, выявляя нарушителей, под подозрение налоговиков попадают и добросовестные компании. Чтобы не попасть в поле зрения проверяющих необходимо знать, на что они обращают внимание. ➤
В надзорных целях налоговая служба включила в отчеты по заработной плате специальные контрольные соотношения, которые призваны сравнить доход каждого сотрудника с федеральным МРОТ и среднюю зарплату в целом по компании с ее средним уровнем в той отрасли и регионе, где она работает.
Если показатели официальных выплат сотрудникам, предоставленные работодателем, будут ниже величин, с которыми они сравниваются, ведомству придется объяснять причину низких зарплат.
Также налоговая может заинтересоваться вами если:
- руководители, топ – менеджеры компании получают официальную зарплату меньше, чем сотрудники рядового ранга;
- по данным из справок по 2-НДФЛ, работник, сменивший место работы, стал получать зарплату ниже старой;
- поступил сигнал о выплате «серой» зарплаты (жалоба работника, обращение или даже анонимный звонок или письмо).
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
