Организациям Ленобласти установлена квота по приему на работу инвалидов. Она составляет 1% от среднесписочной численности работников - от 35 до 100 человек включительно, а также 3% - если среднесписочная численность - более 100 человек.
В среднесписочную численность теперь не входят работники филиалов и представительств работодателя, которые расположены на территории других субъектах РФ.
Введена квота по приему на работу инвалидов для находящихся на территории Ленобласти филиалов и представительств организаций из других регионов. Величина показателя составляет 1% или 3% в зависимости от среднесписочной численности работников.
Больше не действуют прежние льготы в отношении общественных объединений инвалидов и образованных ими организаций, включая хозяйственных товариществ и обществ, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов. Они больше не освобождены от необходимости соблюдать квоты по приему на работу указанных категорий граждан.
Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
-----
Закон Ленинградской области от 21 июня 2022 г. N 67-оз "О внесении изменений в областной закон "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Ленинградской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
