Для работодателей, у которых численность работников - 35 человек и более, квота для приема на работу инвалидов составляет 3% среднесписочной численности работников.
Определен перечень работников, которые не входят в среднесписочную численность. Речь идет о работниках, условия труда на рабочих местах которых относятся к вредным и (или) опасным условиям труда по итогам СОУТ, а также работниках филиалов и представительств работодателя в других субъектах России.
Для филиалов и представительств работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов согласно законодательству субъектов РФ, на территориях которых они расположены, в зависимости от среднесписочной численности работников указанных филиалов и представительств работодателя.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
-----
Закон Новосибирской области от 1 июня 2022 г. N 215-ОЗ "О внесении изменения в статью 20.1 Закона Новосибирской области "О социальной защите инвалидов в Новосибирской области"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
