Работодатели Краснодарского края смогут получить субсидии на организацию переобучения работников, находящихся под риском увольнения

Получатели бюджетных средств - работодатели - юрлица и индивидуальные предприниматели, отвечающие установленным требованиям. Средства предоставляются на возмещение затрат по организации профобучения и дополнительного профобразования работников промышленных предприятий, которые находятся под риском увольнения (включая введение режима неполной занятости, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без содержания).
Мероприятие проводится в рамках госпрограммы Краснодарского края "Содействие занятости населения". Главным распорядителем указанных бюджетных средств назначено Министерство труда и социального развития Краснодарского края.
Соискатели должны будут пройти отбор. Способ - запрос предложений. Отбор проводится центрами занятости населения в МО региона.
Приведен пакет необходимых документов для предоставления соискателями. Указан порядок их рассмотрения. Закреплены правила исчисления причитающихся сумм. Утверждена форма заявки на участие.
Ежемесячно будет необходимо представлять отчет о расходовании и результативности использования предоставленных средств.
Осуществляется контроль за соблюдением порядка и условий предоставления, результативностью использования субсидии.
Определена процедура возврата указанных средств (при необходимости).
Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 19 марта 2022 года.
-----
Приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 23 июня 2022 г. N 923 "Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям (юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальным предпринимателям) в целях возмещения затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников"