С 1 сентября уволить сотрудника можно будет через Госуслуги

Новый формат кадрового документооборота установлен Постановлением Правительства РФ от 01.07.2022 №1192 и вступит в силу 1 сентября 2022 года.

Документ предусматривает взаимодействие информационной системы работодателя и портала Госуслуг. Предполагается, что работодатели, работники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами через портал.

Чтобы начать применять кадровый электронный документооборот работодатель должен принять соответствующее решение, для этого издается локальный нормативный акт с указанием перечня таких документов, а также категорий работников, которые смогут перейти на новый формат.

Технически реализация ЭДО может осуществляться работодателем с использованием собственной информационной системы электронного кадрового документооборота или с помощью платформы «Работа в России».

Юридически кадровые нюансы, связанные с ЭДО, регламентированы положениями статей 22.1 – 22.3. Трудового кодекса РФ.