До конца 2022 года действует мораторий на проведение плановых проверок, в том числе трудовых. Однако, установленный мораторий не распространяется на осуществление внеплановых проверок, проводимых в исключительных случаях.
Когда может быть проведена внеплановая трудовая проверка?
Ведомства могут проводить внеплановые проверки по согласованию с прокуратурой, в случае:
• угрозы нанесения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
• непосредственной угрозы обороне страны и безопасности государства;
• угрозы возникновения ЧС природного и/или техногенного характера;
• возникновения вероятности нарушения обязательных требований в отношении объектов чрезвычайно высокого и высокого рисков;
• истечения срока исполнения предписания об устранении нарушений, перечисленных выше;
• проведения регионального государственного лицензионного контроля и регионального государственного жилищного надзора.
Согласование с прокуратурой не требуется, если проверка назначена по поручению Президента, Председателя Правительства, его заместителя, а также по требованию прокурора.
Важно: Минтруд планирует добавить новое основание для проведения внеплановой проверки – поступление от работников организации информации о массовых нарушениях трудовых прав, в части невыплаты заработной платы полностью или частично.
Внесенные поправки увеличат риск проведения проверок Роструда. О том, как подготовиться к проверке Трудинспекции читайте в нашем материале.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
